为深入推进国企改革深化提升行动，12月23日，365电子游戏集团举行2025-2027年度任期制和契约化管理签约仪式。集团公司经理层成员、高级管理人员及各部（室）、二三级企业负责人参加。

签约仪式上，集团党委书记、董事长傅纪文分别与集团公司经理层成员、高级管理人员以及权属二级企业负责人签订了《岗位聘任协议书》，以固定任期和契约关系为基础，对职责范围、考核方式、薪酬兑现以及退出机制等进行契约化约定。

会议强调，一要提高认识，强化责任担当。要切实增强工作的紧迫感和；，逐项攻坚突破，确保年度和任期内圆满完成各项目标任务。二要紧盯目标，履职尽责到位。要进一步规范任期管理，增强经理层成员的任期意识、岗位意识、权责意识，为企业高质量发展目标的实现助力增速。三要深化改革，努力攻坚克难。要持续优化内部组织架构，提高运营效率，多思考、多谋划，加强成本管控，防止指标出现大起大落。四要加强监督，实现长效发展。要建立健全监督评估机制，加强对权属企业“一把手”履职情况的监督检查，推动工作落地见效。要严格结果运用，强化问题和结果导向，努力营造人人有目标、人人有压力、人人有动力的良好工作氛围。